Предприятия дающие отсрочку от срочной службы в армии

В России существуют законные основания для получения отсрочки от срочной службы в армии. В зависимости от образования, места работы и занимаемой должности молодые специалисты могут временно избежать призыва. Наиболее известной и оформленной является отсрочка для работников IT-сферы, однако существуют и другие случаи — например, для государственных служащих, депутатов, кандидатов на выборах. Обсуждаются также новые меры поддержки кадров в оборонно-промышленном комплексе. В этой статье мы подробно разберем, какие организации дают право на отсрочку, на каких условиях она предоставляется и как ее оформить.

Срочная служба в армии в России остаётся обязательной для всех мужчин в возрасте от 18 до 30 лет. Однако действующее законодательство предусматривает ряд исключений, позволяющих молодым людям на законных основаниях отсрочить службу. Одним из наиболее заметных направлений, где предусмотрена такая возможность, стала сфера информационных технологий. Это особенно актуально на фоне растущего спроса на IT-специалистов и стремления государства сохранить в этой отрасли квалифицированные кадры.

Правовые основания для предоставления отсрочки IT-специалистам закреплены в Указе Президента РФ от 2 марта 2022 года № 83 и в Правилах, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 28 марта 2022 года № 490. В соответствии с этими документами, гражданин Российской Федерации может получить отсрочку от призыва на военную службу до достижения 30-летнего возраста при соблюдении нескольких ключевых условий.

1. У призывника должно быть высшее образование по специальности, входящей в утверждённый государством перечень. Этот перечень включает более шестидесяти направлений подготовки: от прикладной информатики и математики до робототехники, наноэлектроники, радиотехники, кораблестроения и других инженерно-технических дисциплин.

2. Молодой человек должен работать в аккредитованной организации, которая ведёт деятельность в сфере информационных технологий. Речь идёт о компаниях, официально зарегистрированных в качестве IT-организаций и включённых в реестр Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.

Кроме того, сам характер трудоустройства играет немаловажную роль. Отсрочка предоставляется только тем, кто заключил трудовой договор с нормальной продолжительностью рабочего времени. Причём трудовой стаж в такой организации должен составлять не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего началу призывной кампании. Это означает, что, например, для весеннего призыва 2025 года учитывается период с 1 апреля 2024 по 31 марта 2025 года.

Однако предусмотрены и послабления. Если специалист устроился в IT-компанию в течение одного года с момента окончания вуза или научной организации, то требование о 11-месячном стаже не применяется. Главное — успеть попасть в штат аккредитованной компании в течение этого ограниченного срока.

Процедура подачи заявления организована через портал государственных услуг. Сотрудник должен самостоятельно подать заявление, указав в нём личные данные, информацию об образовании и трудовой деятельности. Также необходимо указать, в каком военкомате гражданин состоит на учёте. Среди прочего потребуется указать серию и номер диплома, дату выпуска, наименование учебного заведения и перечень аккредитованных компаний, в которых он работал. Дополнительно заполняются сведения о продолжительности стажа и специальности.

Помимо самостоятельной подачи заявления, инициировать процесс может и работодатель. Организации с государственной IT-аккредитацией могут отправлять списки сотрудников, претендующих на отсрочку, в Минцифры через свой личный кабинет на портале Госуслуг. Перед этим компания обязана проверить корректность данных, убедиться в соответствии сотрудников требованиям законодательства, после чего подтвердить сведения и передать их в министерство. Минцифры, в свою очередь, направляет эту информацию в Министерство обороны, где принимается окончательное решение о предоставлении отсрочки.

Если сотрудник всё же получает повестку, то он обязан явиться в военкомат. При себе необходимо иметь:

• паспорт;
• документ воинского учёта (например, приписное свидетельство);
• оригинал диплома о высшем образовании;
• справки с места работы, подтверждающие занятость в аккредитованных организациях за соответствующий период.

В некоторых случаях может потребоваться также водительское удостоверение.

Помимо аккредитованных организаций в сфере информационных технологий, право на отсрочку от службы в армии имеют сотрудники целого ряда государственных структур и органов власти. Однако в этих случаях отсрочка носит более строгий и целевой характер — она предоставляется при выполнении определённых условий, связанных с видом службы, образованием, званием и должностью. Ниже приведены основные категории государственных учреждений, где работа может стать законным основанием для освобождения от призыва.

Одной из наиболее устойчивых форм отсрочки является служба в органах внутренних дел, в системе МЧС, в уголовно-исполнительной системе, а также в таможенных органах. Речь идет о трудоустройстве по государственной линии, когда гражданин занимает должность с присвоением специального звания, например, лейтенанта полиции или младшего лейтенанта внутренней службы.

Для получения такой отсрочки необходимо, чтобы кандидат поступил на службу непосредственно после окончания профильного вуза, то есть учебного заведения, готовящего специалистов для работы в этих системах. Это может быть, например, университет МВД, академия ФСИН или таможенный институт. Кроме диплома, необходимым условием является официальное трудоустройство по контракту в одну из следующих структур:

• Органы внутренних дел (полиция);
• Государственная противопожарная служба;
• Органы уголовно-исполнительной системы (ФСИН);
• Таможенные органы Российской Федерации.

Отсрочка предоставляется на весь период работы в указанных учреждениях, но она не оформляется автоматически. Чтобы получить её, призывник должен обратиться в военный комиссариат и представить диплом о профильном высшем образовании, а также документальное подтверждение службы. Обычно это справка с места службы с указанием звания и даты окончания контракта или копия контракта, заверенная печатью и подписью руководителя.

Еще одной категорией, имеющей право на отсрочку, являются избранные представители власти. Гражданин может получить отсрочку от призыва, если он был избран депутатом или главой муниципального образования. Основанием служит работа в органах законодательной или представительной власти, в том числе:

• Государственная Дума Федерального Собрания РФ;
• Законодательные собрания субъектов Российской Федерации;
• Представительные органы местного самоуправления (муниципальные советы, думы и пр.)

Отсрочка в данном случае действует на весь срок полномочий, то есть на тот период, пока гражданин официально исполняет обязанности депутата или главы муниципалитета. По окончании этого срока, если избранник по-прежнему находится в пределах призывного возраста и признан годным к службе, он может быть призван на срочную службу в установленном порядке.

Чтобы оформить такую отсрочку, необходимо обратиться в военкомат с официальной справкой из органа власти, в который избран гражданин, а также предоставить документ, удостоверяющий сам факт избрания — это может быть копия решения избирательной комиссии или иное подтверждение.

Отсрочку можно получить даже на этапе участия в выборах, не будучи избранным. Если гражданин зарегистрировал свою кандидатуру в качестве кандидата на выборах любого уровня, муниципального, регионального или федерального, он имеет право на временную отсрочку от призыва.

В этом случае призыв откладывается до момента официального опубликования результатов голосования или до дня добровольного выхода из избирательной кампании. Такая мера позволяет кандидатам сосредоточиться на участии в выборах и исключает возможность отвлечения на прохождение службы в период активной политической деятельности.

Для получения отсрочки необходимо предоставить в военкомат документы, подтверждающие участие в выборах. Это может быть справка о регистрации кандидатом от избирательной комиссии, копия удостоверения кандидата и иные подтверждающие материалы.

На текущий момент отсрочка от срочной службы в армии для сотрудников оборонных предприятий официально не предусмотрена. Даже несмотря на стратегическую важность отрасли, молодые специалисты, пришедшие работать в ОПК после вузов или колледжей, не освобождаются от призыва. Исключением является только ситуация мобилизации, в рамках которой предприятие может подать заявку на бронирование своих сотрудников, и то — в особом порядке.

Однако уже сейчас в Государственную Думу внесён законопроект, предусматривающий возможность предоставления отсрочки от срочной службы молодым специалистам ОПК сроком до 5 лет. Предлагается, чтобы это право получили выпускники профессиональных и высших учебных заведений, устроившиеся по специальности на предприятия военно-промышленного комплекса. При этом речь идёт не о любых должностях, а именно о тех, которые связаны с производством, сборкой и разработкой боеприпасов и их компонентов.

Законодатели отмечают, что увеличение государственного оборонного заказа в 2022–2025 годах привело к острому дефициту кадров. Несмотря на рост зарплат и дополнительные меры стимулирования, проблема нехватки персонала сохраняется. Поэтому предоставление отсрочек может стать важным шагом для привлечения и удержания молодых специалистов в отрасли. В случае принятия поправок, они будут внесены в статью 24 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

Ситуация с отсрочкой от армии могут быть запутанной: закон содержит множество требований к аккредитованным предприятиям. Если у вас возникли сложности с оформлением отсрочки или вы не уверены, имеете ли на неё право, не откладывайте — проконсультируйтесь со специалистом бесплатно.