Забирают ли индивидуальных предпринимателей (ИП) в армию

Статус индивидуального предпринимателя сегодня оформляют тысячи молодых людей, призывного возраста. Но дают ли регистрация ИП и ведение бизнеса право на освобождение от службы в армии? В этой статье разберём правовые особенности воинского учёта для ИП, основания для отсрочки, судебная практика и рекомендации, как законно избежать призыва.

Согласно действующему законодательству, статус индивидуального предпринимателя (ИП) не является основанием для отсрочки от призыва на военную службу. Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» не содержит положений, освобождающих предпринимателей от службы в армии. Это означает, что наличие зарегистрированного ИП никак не влияет на решение призывной комиссии: если у гражданина нет других законных оснований для отсрочки или освобождения, его могут призвать в армию на общих основаниях.

Если индивидуальный предприниматель получил повестку из военкомата, он обязан закрыть свой ИП перед началом прохождения службы или переоформить бизнес на родственника. Законодательство запрещает совмещать предпринимательскую деятельность с военной службой. Даже если бизнес продолжает работать в отсутствие владельца, сам факт регистрации ИП обязывает его сдавать налоговую отчётность и уплачивать взносы. Сделать это в условиях армейской службы практически невозможно, что влечёт за собой начисление пеней, штрафов и блокировку расчетных счетов.

Чтобы избежать такие последствия ИП стоит заранее подать заявление на прекращение деятельности или переоформить бизнес на родственников — родителей, супругу или детей. Однако важно помнить: сам военнослужащий не имеет права управлять бизнесом даже через доверенное лицо. Участие военнослужащего в предпринимательской деятельности, в том числе косвенное, является нарушением закона.

Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (в редакции от 29.05.2024) прямо запрещает военнослужащим заниматься предпринимательской деятельностью. Исключений для индивидуальных предпринимателей не предусмотрено. Нарушение этого запрета может повлечь за собой дисциплинарную ответственность.

Так, например, в Нальчике один из военнослужащих был привлечён к дисциплинарной ответственности за учреждение общества с ограниченной ответственностью (ООО) во время прохождения службы. Ему был объявлен выговор за совершение коррупционного правонарушения. Военнослужащий обжаловал приказ о привлечении к ответственности, однако суды всех инстанций поддержали командование, указав, что закон действительно нарушен и наказание правомерно.

Вопрос предоставления отсрочки от армии для индивидуальных предпринимателей поднимался на федеральном уровне. В Госдуму уже был внесён законопроект, согласно которому отсрочку предлагалось предоставить:

• главам фермерских хозяйств,
• единственным участникам ООО,
• зарегистрированным индивидуальным предпринимателям, имеющим не менее пяти сотрудников в штате.

Однако на данный момент рассмотрение законопроекта застопорилось, и говорить о реальном принятии закона пока не приходится. Следовательно, рассчитывать на отсрочку по признаку предпринимательства в ближайшее время не стоит.

Многие индивидуальные предприниматели, нанимая сотрудников, задаются вопросом: обязаны ли они вести воинский учёт своих работников и предоставлять сведения в военкомат? Ответ — нет, такая обязанность законом на ИП не возложена.

Подробный разбор о том, обязан ли индивидуальный предприниматель вести воинский учёт, вы можете изучить в нашем отдельном материале. Если коротко, то:

Суд ещё в 2008 году признал неправомерными требования военкомата к ИП о ведении воинского учета работников. Также в части 3 статьи 21.4 КоАП РФ, которая устанавливает административную ответственность за приём сотрудников без воинских документов, прямо указано, что ответственность распространяется только на организации, но не на индивидуальных предпринимателей.

Кроме того, в пункте 7 статьи 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» сказано, что вести воинский учет обязаны органы государственной власти, организации и их должностные лица.
Такая же позиция содержится в:

1. Пункте 9 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 — обязанности по ведению учета возлагаются на организации;
2. Подпункте 6 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне» — воинский учет ведут организации независимо от формы собственности.

Таким образом, индивидуальные предприниматели не обязаны вести воинский учёт, даже если у них есть сотрудники. Это касается и глав крестьянско-фермерских хозяйств (КФХ): они тоже не являются организациями в понимании закона и не подпадают под соответствующие нормы.

Молодые ИП в сфере информационных технологий надеются на отсрочку по профессии. Однако действующее законодательство делает жёсткое разграничение: отсрочка предоставляется только специалистам, работающим по трудовому договору в организациях, а не тем, кто работает «на себя».

Согласно Постановлению Правительства РФ, отсрочка доступна:

• гражданам до 30 лет;
• имеющим высшее образование;
• работающим не менее 11 месяцев;
• в аккредитованных IT-компаниях;
• по трудовому договору.

Если же айтишник зарегистрирован как ИП — он не подходит под эти условия и, следовательно, не имеет права на ИТ-отсрочку от армии.

Поскольку сам по себе статус ИП не освобождает и не даёт отсрочку от службы, предпринимателю необходимо искать другие, общие основания, которые предусмотрены законом для всех граждан призывного возраста.

К таким основаниям относятся:

1. По здоровью — при наличии заболеваний, которые соответствуют списку, утверждённому Расписанием болезней.

2. По обучению — ИП не мешает поступить в вуз или колледж, чтобы получить отсрочку на время очного обучения.

3. По семейным обстоятельствам — например, наличие двух и более детей, уход за близким родственником-инвалидом, опекунство.

Так как статус индивидуального предпринимателя не даёт никаких дополнительных оснований для освобождения от армии или получения отсрочки, особенно важно найти законное основание, которое позволит избежать призыва. Как показывает практика, наиболее частыми основаниями являются проблемы со здоровьем, подтверждённые медицинскими документами, а также обучение или семейное положение. Чтобы не ошибиться в трактовке закона и правильно оформить документы, стоит обратиться за профессиональной поддержкой. Получите бесплатную консультацию юриста, который поможет разобраться в вашей ситуации и подскажет, как действовать в рамках закона.