Срок службы в армии. Сколько будут служить призывники в 2024 году

За последние годы регулярными стали изменения в российском законодательстве, касающиеся срочной службы в армии. Изменились не только некоторые правила и критерии призыва, но и срок службы. Одним из главных нововведений текущего года является электронный реестр призывников, с помощью которого контролировать призывную кампанию станет проще. Отдельно стоит поговорить о сроке службы, действующем в 2024 году, возможностях его увеличения и сокращения.

Вопрос о том, какая продолжительность срочной службы будет действовать в текущем году, стал актуальным после предложений, вынесенных в Государственной Думе. Ряд депутатов выступил с инициативой увеличить период с 1 года до 1,5 или 2 лет, но пока что этот вопрос не проходил официального рассмотрения и утверждения. В 2024 году сохранится прежняя продолжительность срочной службы (СС) – 12 месяцев.

Неизменными останутся срок и порядок прохождения альтернативной гражданской службы (АГС). Как и прежде, ее продолжительность почти в два раза превышает период срочной, в срок входят выходные и праздничные дни, больничный, а также отпускные дни. АГС представляет собой обычную работу, которая осуществляется по предварительно заключенному договору.

Желающим пройти такой вариант службы предоставляется возможность проживания в общежитии (для иногородних и призывников, не имеющих собственного жилья). Важно, что в соответствии с условиями трудового договора призывник весь период службы получает заработную плату в установленном работодателем размере. Варианты профессий, подходящих для АГС, утверждает Министерство труда, в настоящее время в списке представлено более 120 специальностей, среди которых:

• инженеры;
• юристы;
• программисты;
• врачи;
• работники связи.

Несмотря на то, что перечень вакансий такой большой, попасть на альтернативную службу в 2024 году с трудоустройством по специальности достаточно тяжело. Больше всего заявок в Минтруд поступает из медицинских диспансеров и почтовых отделений, главным недостатком таких вакансий остается низкий уровень оплаты труда.

Тем не менее для молодых специалистов, не желающих проходить обычную срочную службу, такой вариант может стать вполне приемлемым. Поступившим на АГС в текущем году необходимо будет отработать по договору 21 месяц. Несмотря на больший срок службы, у призывников АГС продолжает оставаться востребованной и не только из-за более простых условий жизни и труда. Она дает возможность получить первый трудовой опыт, который крайне важен для представителей любых профессий.

Основной предпосылкой увеличения срока службы до 1,5–2 лет является инициатива депутатов Андрея Гурулева и Виктора Соболева, которая была обозначена ими в декабре 2023 года на одном из очередных заседаний Госдумы. При первичном обсуждении предложение нашло поддержку со стороны президента РФ, поскольку имеет ряд аргументированных доводов и обоснований. Таким образом, никаких предпосылок к тому, что действующий срок (12 месяцев) будет сокращен еще больше, нет. Напротив, велика вероятность принятия окончательного решения в пользу увеличения периода срочной службы.

Для всех, кто будет призываться на службу в текущем году, срок останется прежним — 1 год. Основной, но далеко не единственной причиной возможного увеличения периода службы является сложная геополитическая обстановка в стране. Она действительно требует от вооруженных сил уделять больше внимания подготовке солдат-срочников.

Первые 6 месяцев призывники должны обучаться теоретическим основам несения воинской службы, а оставшийся срок — практиковать полученные знания. Больше времени на подготовку солдат требуется и ввиду сложности используемой техники. Современное оснащение в военной сфере нуждается в более детальном изучении, обязательной частью которого является комплекс тренировочных мероприятий.
Несмотря на убедительность доводов, у нововведений есть и противники.

Необоснованным увеличение продолжительности срочной службы считает Андрей Картаполов — председатель комитета Государственной Думы по обороне. Он считает, что никаких политических, экономических и логических предпосылок к очередной корректировке закона нет. В 2024 году правила призыва и сроки службы останутся прежними, новобранцам предстоит служить 1 год.

Независимо от продолжительности срочной службы в законодательстве РФ предусмотрено несколько постановлений, позволяющих сократить время пребывания в войсках для конкретного призывника. Речь идет о досрочном увольнении после успешного начала СС, оно возможно, если у призывника появились обстоятельства, препятствующие несению службы. К ним относят:

• возникновение проблем со здоровьем, препятствующих дальнейшему несению службы;
• рождение второго ребенка;
• гибель матери ребенка или лишение ее родительских прав;
• получение ребенком в возрасте до 3-х лет группы инвалидности;
• необходимость ухода за близкими родственниками в случае, когда его не могут обеспечить другие члены семьи;
• гибель родного отца или брата при прохождении воинской службы;
• в случае, если призывник имеет статус опекуна по отношению к младшим братьям и сестрам.

Таким образом, все причины досрочного увольнения со срочной службы можно разделить на две основные категории: связанные с состоянием здоровья призывника и с отягчающими семейными обстоятельствами. В этом случае досрочное увольнение происходит сразу после подтверждения обстоятельств, препятствующих дальнейшему несению службы.

Чтобы разобраться во всех тонкостях, касающихся призыва на срочную воинскую службу и дальнейшего ее прохождения, можно самостоятельно ознакомиться с действующим законодательством РФ. Главным документом, регулирующим правила призыва и несения военной службы, является закон «О воинской обязанности и военной службе» и свод дополнений к нему.

Дополнительную информацию можно получить при обращении к Конституции РФ. Призыву на срочную службу посвящена ч. 3 ст. 59, в ней обозначены критерии, по которым призывник может отправиться на альтернативную гражданскую службу вместо срочной. К таким критериям относятся религиозные, культурные и социальные убеждения, вступающие в противоречие с несением воинской службы.

Исторически сроки службы на Морфлоте были больше, чем в сухопутных войсках. После внесения поправок в действующее законодательство изменения коснулись и этой сферы, теперь призывники служат в ВМФ также 12 месяцев. Основным документом, регламентирующим порядок призыва и период пребывания на службе, является ст. 38 № 53-ФЗ:

• период срочной службы – 1 год;
• новобранцы и младший командный состав – 2 или 3 года (конкретный период зависит от особенностей контракта);
• офицеры и иностранные граждане младшего состава – 5 лет.

Для призывников, которые рассчитывают пройти срочную службу в рядах Военно-морского флота РФ, период пребывания будет таким же, как и для всех видов сухопутных войск, — 12 месяцев. Причины и критерии для досрочного увольнения являются общими для всех видов войск.

Отдельно стоит поговорить и про действующие в текущем году сроки службы по контракту. В зависимости от воинского звания минимальный период заключения контракта составляет:

• 2 – 3 года – для рядовых, старшин и сержантов;
• 5 лет – для прапорщиков и офицерского состава;
• 3 года – для офицеров, которые прошли обучение в военно-учебном центре.

Для поступления на контрактную службу в 2024 году продолжают действовать определенные ограничения. Возрастные ограничения остаются прежними — 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин.

Обязательной является проверка соответствия по здоровью, особые условия на заключение контракта продолжают действовать и для иностранных граждан. Они могут заключать договор сроком до 5 лет, в дальнейшем для продления контракта или заключения нового необходимо обязательно получить гражданство РФ.

В 2024 году поступить на воинскую службу могут женщины в возрасте до 45 лет, не имеющие ограничений по здоровью и иных. Для них предусмотрена только контрактная форма службы, при составлении договора учитывают не только возраст женщины, но и должность, на которую она претендует.

Успешное заключение контракта возможно только в том случае, если в воинской части действительно есть свободная вакансия. Служба по контракту для младших должностей заключается обычно на 3 года. Если вакансия предусматривает более высокое звание, контракт может быть заключен сроком до 5 лет.